Коротко о себе
Конкурс резюме — это первый этап отбора на любую позицию. На этом этапе обычно отсеивается более половины соискателей. Поэтому грамотно составленное резюме повысит шанс попасть на второй этап — собеседование.
1. Не берите в качестве шаблона анкету со специализированного сайта
Ее структура и содержание специально предназначены для поиска кандидатов рекрутерами по ключевым параметрам. Простое копирование такого шаблона в Word скорее навредит вам: о вас продумают как о человеке, не способном написать резюме самостоятельно. Создайте свое резюме сами. В случае нехватки времени или элементарной лени воспользуйтесь опцией создания документов текстового редактора Word.
2. Не представляйтесь: «Иванов Петр Семенович»
Резюме молодого специалиста (да и зрелого тоже) должно начинаться с имени и фамилии, т. е. «Петр Иванов». Когда вам стукнет 50 лет, ваше желание называть себя в резюме по имени и отчеству уже будет восприниматься адекватнее. Не помещайте в резюме свою фотографию. Если, конечно, этот же документ вы не собираетесь отправлять в брачное агентство. Поверьте, работодателю не так важно увидеть на резюме ваше лицо (да и после приема на работу он скорее будет интересоваться вашими результатами).
3. Контактные данные
Располагаются после имени и фамилии. А не в конце резюме, что ужасно раздражает рекрутеров. Им каждый раз приходится перечитывать весь документ снова, когда надо срочно вас найти. Заведите специальный «серьезный» адрес электронной почты (обычно составляют из имени и фамилии). Нелепые belochka@, zlobnyzver@ наведут рекрутеров только на одну мысль, что с головой у соискателя не все в порядке. Не забудьте указать два телефона (обычно мобильный и домашний).
4. Четко сформулируйте свою цель
В разделе «Цель» может стоять конкретная позиция (например, стажер, ассистент или вообще начальная позиция), указание на функциональное направление или отдел (маркетинг, продажи, логистика и пр.), а также указание на сферу работы (экономика, сельскохозяйственное предприятие, производственная компания и т.д.).
5. Опишите опыт правильно
Если вы не можете похвастаться опытом, ставьте первым раздел «Образование». Если же опыт в нужном направлении есть (стажировка, временная или постоянная работа), то первым должен идти он. Не ссылайтесь на незначительный опыт. Если срок работы маленький (1-3месяца), указывайте ее временный характер, иначе первым впечатлением будет «не прошел испытательный срок». Перечисляя обязанности на каждой работе, ограничьтесь 5-7 и постарайтесь уложить описание в 1-1,5 строчки.
6. Напишите о своих достижениях/результатах каждом месте работы
Они помогут создать о вас впечатление как руднике, в первую очередь ориентированном на результат для компании. Используйте выражения «организовал, создал, увеличил и др.».
7. Дополнительное образование
Включите в этот раздел семинары, тренинги и курсы. Укажите даты проведения и название компании — провайдера.
8. Перечисление знаний и навыков
Напишите про знание языков и уровень владения ими, умение работать на ПК, знание общих (обычно пакет MS Office) и специализированных программ и другие навыки, а также укажите наличие водительских прав.
9. Осторожнее с описанием личных качеств
На собеседовании вы должны быть готовы на примерах доказать, что вы действительно ими обладаете.
10. Рекомендации
Этот раздел не является обязательным. Если вы и даете список своих прежних руководителей и их контактные данные, обязательно предупредите их о возможности звонка. Если вы не уверены в том, что они дадут блестящие отзывы, лучше опустите этот раздел.
11. Правила оформления резюме
Оптимальный объем резюме — не более двух страниц. Не используйте цветной шрифт (исключения — активные ссылки на сайты компаний, в которых вы работали, и адрес электронной почты). Не выбирайте экзотический шрифт — если он не установлен у получателя, то запросто может превратиться в тарабарщину. Запустите проверку правописания — не один кандидат погорел на банальных грамматических ошибках.